每年6-9月，我國(guó)枸杞進(jìn)入采摘期，期間大量外來(lái)務(wù)工人員涌入枸杞種植省份。在寧夏西海固地區(qū)，由于農(nóng)作物單一，每年這個(gè)時(shí)候，當(dāng)?shù)睾芏嗔羰貗D女和兒童會(huì)奔赴寧夏中寧、青海諾木洪、甘肅靖遠(yuǎn)等地摘枸杞。鮮紅的枸杞，成了她們補(bǔ)貼家用的“幸運(yùn)果”。
    穆斯林開齋節(jié)剛過(guò)，虎娟和家人便啟程奔赴200公里外的甘肅靖遠(yuǎn)采摘枸杞，只留下外地打工回來(lái)的父親在家。前幾年家里蓋房欠下外債，至今仍有4萬(wàn)元未還，家里十幾畝地，全部種玉米，每年除去成本，每畝能盈余1000元，一年下來(lái)，還了外帳，也剩不了幾個(gè)錢。三個(gè)孩子都在上學(xué)，每個(gè)月的生活費(fèi)就要300多元，這對(duì)那些生活富裕的家庭來(lái)說(shuō)根本不算什么，但是對(duì)這樣一戶農(nóng)家來(lái)說(shuō)，卻是很大的一筆開支。
    于是，在這樣的境況下，李娜便趁玉米還沒成熟，帶著孩子們出門摘枸杞。
    楊樹花，已經(jīng)摘了20多天了，平均每天能掙150塊錢。她是位在讀大學(xué)生，父母年邁，家里兩個(gè)哥哥都已成家，每年的學(xué)費(fèi)需要貸款，生活費(fèi)得靠她自己掙，因此每年暑假她都會(huì)摘段時(shí)間枸杞。人機(jī)靈，摘的也快，討雇主的喜歡。平時(shí)雇主家里缺人手，楊樹花會(huì)幫忙聯(lián)系，舅媽李娜一家便是她給雇主聯(lián)系的。
    雇主萬(wàn)應(yīng)祥家種著10畝枸杞，每畝的純收入在6000元左右。10多年前，他和村民一起去寧夏中寧買的枸杞苗，靠自己的摸索、學(xué)習(xí)，掌握了枸杞種植技術(shù)，如今他所在的東升鄉(xiāng)已經(jīng)成為縣內(nèi)枸杞種植大鄉(xiāng)。
     有雇工擔(dān)心他在記斤數(shù)的時(shí)候會(huì)故意使壞少記些，萬(wàn)應(yīng)祥說(shuō)：“良心啊，這事我干不出來(lái)，都是下苦人，不容易，少記幾斤沒意思。做人，一定得要吃得了虧?！辫坭讲烧谝话闶且粋€(gè)多月，因?yàn)槿齻€(gè)孩子都在上學(xué)，父母又上了年紀(jì)，每到枸杞采摘期，萬(wàn)應(yīng)祥都要四處去聯(lián)系雇工。
    “我們這地方小，沒有專門的勞務(wù)市場(chǎng)，也沒人組織，采摘期全靠自己找人?！比f(wàn)應(yīng)祥說(shuō)。
    近些年，由于我國(guó)枸杞種植面積不斷擴(kuò)大，枸杞采摘用工不足的問(wèn)題也日益顯現(xiàn)。2014年6月下旬,內(nèi)蒙沙海鎮(zhèn)用工缺口就達(dá)五千多人，數(shù)萬(wàn)畝枸杞無(wú)人采摘。后經(jīng)媒體報(bào)道，“用工荒”問(wèn)題才得以解決。
    枸杞紅了，卻招不到人，這是很多杞農(nóng)最擔(dān)心的事情。然而信息閉塞，外地招工壞境的變化成了導(dǎo)致“用工慌”現(xiàn)象的主要原因。
    枸杞，確實(shí)是雇主與雇工的“幸運(yùn)果”，但仍然有許多阻礙橫在雇主與雇工這兩個(gè)群體之間，怎樣打通這兩個(gè)群體之間的信息渠道，讓雇工有枸杞可摘，有錢可賺，讓雇主有工可雇，枸杞大賣，讓雙方各取所需、互利共贏，成了當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。