作為一線生產(chǎn)工人，他們漂染的黃色頭發(fā)顯示出他們的年齡和生活方式的與眾不同。———攝者說

　　2011年5月19日，20歲的重慶人趙正偉第一次來到佛山，也第一次聽說廣東溢達(dá)這家紡織企業(yè)的名字，和所有90后年輕人一樣，他的第一份工作也沒有進(jìn)入紡織企業(yè)的打算，但機(jī)緣巧合進(jìn)入了針織車縫車間。同年6月10日，一名叫劉春燕的重慶90后女孩也進(jìn)入了廣東溢達(dá)的同一個部門，在這個廣東最龐大的紡織“帝國”，他們從相識、相知到相戀。如今，廣東溢達(dá)的90后工人正成為一股新生的勢力，逐漸成為這個紡織“帝國”的中堅力量。

　　本月，一次稱得上國家級的環(huán)保論壇———“2013溢達(dá)可持續(xù)發(fā)展論壇”在佛山市高明區(qū)政府會議廳開幕，國內(nèi)最知名的紡織業(yè)龍頭第四次聚焦環(huán)保，發(fā)起了題為“綠色·創(chuàng)新·思變”的論壇。在溢達(dá)的車間，大量90后出現(xiàn)在紡織企業(yè)的第一線引起了眾多參觀嘉賓的關(guān)注。據(jù)行業(yè)統(tǒng)計，2012年，中國紡織工業(yè)生產(chǎn)總值接近6萬億人民幣，占全國工業(yè)生產(chǎn)總值的11.5%，直接吸納就業(yè)人數(shù)超過2000萬；最新的統(tǒng)計數(shù)字也顯示，去年，我國紡織服裝出口2549.8億美元，創(chuàng)歷史新高。

　　溢達(dá)作為一家擁有55，000名員工，每年向Ralph Lauren、TommyHilfiger、耐克、安踏及七匹狼等世界知名時裝品牌供應(yīng)超過1億件襯衫的航母級企業(yè)，這種“流行文化”是否吸引年輕人進(jìn)入“夕陽產(chǎn)業(yè)”的主要因素？溢達(dá)集團(tuán)副董事長兼首席執(zhí)行官車克燾則表示：“我們很笨，不會搞房地產(chǎn)。我們要在紡織業(yè)上進(jìn)行精耕細(xì)作，把文化、環(huán)保、低碳與紡織連接起來，建世界上最美麗的紡織工廠。”但工人們則看到更實際的東西，來自四川瀘縣的張莉5月13日才進(jìn)入廣東溢達(dá)，現(xiàn)正在針織車縫部實習(xí)，她看重的則是廣東溢達(dá)是一個巨型的航母，收入及工作環(huán)境的舒適性。“每周我都會去電影院看電影”，剛出社會，1995年出生、還顯羞澀的張莉說。同是1995年出生的安徽瀟縣人劉勝利與張莉的經(jīng)歷不同，他在家鄉(xiāng)讀的是技校，廣東溢達(dá)到瀟縣招工，他們差不多全班都進(jìn)入了溢達(dá)。“家鄉(xiāng)窮，找一份穩(wěn)定的工作不容易。”劉勝利說出了他到廣東溢達(dá)的原因。

　　溢達(dá)集團(tuán)董事長楊敏德把一種集生產(chǎn)方式、生活方式、生命意識乃至員工參與為一體的新企業(yè)模式帶到自己管理的龐大企業(yè)，90后成為了這種新模式的試驗品和得益者。中國加入世貿(mào)組織為紡織服裝業(yè)贏得了更多的發(fā)展機(jī)遇，但隨著出口產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不斷提升，綠色技術(shù)壁壘以及紛爭不斷的各種特保壓力，逐漸成為紡織企業(yè)要持續(xù)發(fā)展所不容回避的問題。但也正因為這一點，溢達(dá)集團(tuán)切脈消費心理，跟蹤市場需求，為這個所謂的“夕陽產(chǎn)業(yè)”尋找到一條可持續(xù)發(fā)展之路，來自全國的90后也在這個巨大的紡織航母找到生存之地。

　　來自貴州沿河縣、1994年出生的蔡王明和1995年出生的同鄉(xiāng)楊森也加入了廣東溢達(dá)，作為一線生產(chǎn)工人，他們漂染的黃色頭發(fā)顯示出他們的年齡和生活方式的與眾不同，但可以肯定的是，他們的生活注定和父輩格格不入，但在統(tǒng)一規(guī)定和制度下，在他們稚嫩雙手下生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是與父輩有相同的基因和品質(zhì)。

　　圖/文：郭繼江